19日下午，中山丰华袜厂有限公司一个车间里，一名老员工在对新员工进行培训时还不忘给她调整灯光。在这个车间的一角，有3名培训老师给40多名新进厂员工进行为期一个月的培训。在全球金融危机下，纺织企业招工仍然成为解决就业的主渠道之一。据该公司总经理屈国成介绍，企业开年之后员工到厂率达90%以上，目前还在招收新员工。为了提高新员工的素质，该企业在员工上岗前对其进行培训。

来源： 中国纺织交易网

相关资讯

• 全方位扩大国内需求——2025年，中国经济这么干
• 中央社会工作部召开全国性行业协会商会全面从严治党暨警示教育会
• 兰精携高附加值产品创新方案亮相2025intertextile春夏面辅料展-纺织服装周刊
• 兰精携高附加值产品创新方案亮相2025intertextile春夏面辅料展-纺织服装周刊
• 参展效果好、采购有实效，第十五届柯桥窗帘展完美交卷！
• 从“市场管理者”到“综合集成服务商”，中国轻纺城集团要下盘怎样的大棋？
• 「经纬之外」当游牧美学的雲甲织进CHIC(春季)展
• 山东协会轮值会长会议举行，筹谋协同创新再发展
• 安徽服装第一村：改变传统生产模式，孙村焕新发展面貌
• 起跑“开季节”，广州诚大时装广场引领原创快时尚
• 我是纺织人·科技特辑丨孙以泽：国家需求是科技创新指挥棒
• 我是纺织人·科技特辑丨武汉纺织大学副校长王栋：做纤维世界的追光者